让职工在每个岗位都能飞翔——谈谈企业如何打开员工职业成长通道

摘要

＜正＞当今的企业竞争表现为人才的竞争,谁拥有满足企业发展的人才,谁就掌握了竞争的主动权。企业应致力于建立核心人才优势,其关键在于留住优秀的骨干人才,因此,企业人才工作的一个重要内容便是通过多种手段,实现人才与企业的长期共同发展,而建立员工多轨制发展通道便是其中最为有效的一种方式。那么,您所在的企业是如何做的?