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新升本科院校图书馆人力资源管理

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摘要

针对新升本科院校图书馆人力资源的现状,分析了新升本科院校图书馆人力资源管理存在的问题,并提出可以通过树立以人本管理为核心的新理念,引入竞争机制,健全激励机制等措施,进一步加强新升本科院校图书馆的人力资源管理.

著录项

来源
《内江科技》 |2011年第4期|521|共2页
作者
李丹;
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作者单位

新乡学院图书馆;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类
关键词
新升本科院校; 图书馆; 人力资源管理;

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