企业人事制度改革五条原则

摘要

今年以至今后若干年,国有企业人事制度改革将把握五条原则,即:政企分开;稽察结果与人员使用相结合;管资产与管人相结合;统一效能(变分级管理为统一管理,变多头管理为一个部门管理,把党的班子与经营管理班子一同管理,形成协调高效的企业领导人员管理体制);管少管好。而企业领导班子建