德鲁克论21世纪管理的挑战——变革领导者

摘要

我们无法驾驭变革,只能走在变革的前面.彼得·德鲁克提出在21世纪管理最大的挑战之一是使组织成为变革的领导者.在这里,他作了五个方面的论述:(1)变革的政策;(2)创造变革;(3)引航;(4)变革与连续性的平衡;(5)赢得未来.《21世纪管理挑战》一书中对变革领导者的这些要求,实质上是他对创新管理的全面论述,这无疑是德鲁克管理思想的精髓,对我国的创新管理具有一定的借鉴意义.