有效利用在线学习资源创新在线学习管理模式的探讨——以恩施州干部在线学习为例

摘要

干部在线学习可供干部自主选择学习内容、自我调剂学习时间,突出解决了工学矛盾的现实问题,着实是一种干部教育培训工作的新举措。如何有效利用在线学习资源,增强干部在线学习实效,从而进一步推进干部教育培训工作的科学化、制度化和规范化,本文就在线学习课程设计、管理机制、技术创新等管理模式进行改进设想,以求取得干部在线学习更大实效。