高校辅导员招聘实践中的现实问题与应对策略

摘要

辅导员的招聘选拔是辅导员队伍建设的首要环节,它直接影响着辅导员队伍后续的建设和管理。然而在辅导员的招聘实践中,这一过程存在着诸如招聘规划缺失、岗位分析空泛、甄选手段欠科学、招聘团队不够专业、缺乏系统的招聘评估等主要问题。面对存在的这些现实问题,各高校可以从夯实招聘基础,制定科学规范的招募甄选方案,开展全面系统的招聘评估三大方面着手改进辅导员招聘体系。