人性化管理的“死”与“活”

摘要

＜正＞我们在管理上强调很多的就是中国特色。常年以来,那种只是挂在墙上的制度让我们厌倦,我们甚至怀疑它的可行性。我们强调人性化管理,做事要留三分余地,制度应因人而异。可以说,企业的前期创业确实是人性化管理造就的奇迹,但是后期就明显不合适了。