网络经济环境下的事业单位人力资源管理优化策略

摘要

在新时期的经济背景下,市场竞争的关键是人才的竞争,人是经济发展和社会进步的主要动因,事业单位要在新时期的经济背景下更好地发展,必须加强对人才的引入,优化人力资源管理,只有这样,才能帮助和推动事业单位在实现科技创新、提高核心竞争力不断取得突破,促进事业单位进一点发展壮大。本之提出适合事业单位发展的人力资源管理模式创新策略,希望能够为广大事业单位提供人力资源管理模式创新的新思路,使事业单位能够更好地利用大数据技术进行人力资源管理,提升事业单位管理效能,帮助管理者节约成本,促进事业单位焕发活力。