以大学精神塑造高职文化 以治理理念构建文化认同

摘要

处于品牌提升时期的高职改革需要向"高""深"发展。塑造大学文化,推进大学精神在高职中的深度融入,从文化认同的意义上表达高职运行模式和行动逻辑,以治理的方式上培育与高职深化改革相适应的文化土壤,是高职文化建设的任务与使命。