地方性中心城市就业与居住空间匹配问题研究——以衡阳市为例

摘要

以衡阳市为例,运用偏离度指数及问卷调查等方法,研究了地方性中心城市就业与居住的空间匹配状况.研究结果表明从宏观视角来看,衡阳市就业—居住匹配关系具有较强的片区规律性,核心区雁峰区、蒸湘区就业功能逐渐增强,而石鼓区和珠晖区居住功能日益强化.从微观视角来看,衡阳市珠晖区居民就业与居住地之间的平均距离为3.33km,通勤时间一般在30min以内,通勤方式以步行、电动车、公交车为主,与北上广等一线城市相比还未出现严重的职居分离现象.从社会经济属性来看,年龄在50岁以上、职业为公务员、有单位分房或文化程度较低的群体就业—居住空间匹配状况较好,而家庭规模大、学历高、企业员工等容易产生职住空间分离.