医院人力资源管理中绩效考核的应用探究

摘要

随着经济社会的不断发展,人们的生活水平不断提高,对自己的生活的方方面面都有了更高的要求,这一点在医疗服务方面有着更加明显的体现。现如今医院可以说是一个事故多发之地,每天都会有医患矛盾出现,而且这些矛盾愈演愈烈,已经成为一个十分严重的社会问题。这对医院的工作人员以及管理制度提出了比较高的要求,人力资源管理和绩效考核能够全面提升医护人员的工作积极性以及工作水平,对于广大人民群众来说是一个福音。但是现如今医院在这些方面是存在着一些问题的,文章将会对当下医院人力资源管理和绩效考核中存在的问题进行研究探讨,致力于完善这些制度,不断提升医护人员的服务水平,为广大人民群众造福。