从“传统考察型”到“现代开放型”——中国南车集团持续创新企业领导干部选任模式

摘要

中国南车集团公司(以下简称"南车")是中国最大、国际知名的轨道交通装备制造企业之一。自2000年9月与铁道部脱钩重组成立以来,南车党委始终坚持党管干部的原则,通过搭建完善公开选拔的平台,建立了领导人员能上能下的机制,基本实现了企业领导干部选拔任用方式从传统考察型向现代开放型的重要转变。这种开放式选任方式打造出的高素质经营管理团队,为南车步入持续发展快车道奠定了坚实的基础。