“默许平安愿”的探索与实践

摘要

＜正＞在当前宏观经济"三期叠加"的背景下,煤炭行业进入需求增速放缓期、过剩产能与库存消化期、环境制约增强期、转方式调结构攻坚期"四期并存"时期,煤炭企业脱危解困任务十分艰巨。面对经济发展新常态,部分干部职工精神萎靡,士气不振,安全意识放松,自我约束能力降低,需要创新安全思想教育模式,从心灵深处触发职工。郑煤集团超化煤矿通过开展"默许平安愿"活动,建立职工自我约束机制,以春风化雨、润物无声的方式,理顺职工情绪,改善职工心智模式,使广大职工轻松愉快、全身心地投入