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让『死气沉沉』的领导者复活

         

摘要

我们如何才能重新获得兴奋感?如何才能重新发现或者彻底改造自我?如果说一个组织中最重要的财富是人类的想象力,那么我们如何开发我们自己与我们的同事和下属的创造力?

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