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基于AHP分析法的汽车4S店员工绩效评价

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摘要

AHP法是数学建模分析方法的一种,它是将定性分析和定量分析相结合的综合性分析法,运用AHP法建立数学模型,通过层次化分析,对汽车4S店员工绩效进行研究和评价,能帮助企业对员工进行评定.

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来源
《现代工业经济和信息化》 |2014年第14期|28-30|共3页
作者
李政;
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作者单位

武汉商学院汽车服务工程专业,湖北武汉430056;

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正文语种 chi
中图分类汽车理论;
关键词
汽车; AHP; 员工绩效;

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