大型公立医院优势整合下的全科护士培养机制与考核体系建立思考

摘要

全科医疗是实现“健康中国”战略的重要举措,随着人口老龄化加剧,慢病人群比例上升,慢病管理和全科医疗在其中的地位越来越重要。全科护理水平直接影响着全科医疗质量和慢病管理成效,但目前我国全科护士的培养体系缺乏标准,系统性和规范性不足,制约了全科医疗的发展。本文结合国家医改政策,总结国内外全科护士培养现状,围绕大型公立医院如何利用医疗、教学、人才资源等方面的优势,建立全科护士培养与考核体系,并在基层社区医院全科护士的培养上给予指引等方面进行综述。以期为全科护士临床培养提供参考,适应新时期医改的发展要求。