变革求胜——后危机时代的企业出路（下）

摘要

＜正＞变革的团队组织变革一旦决定,组建变革团队就是重要一环。变革团队负责变革的决策、策划、计划和实施,需要高层支持和资源保证,需要员工参与、过程设计,还需要有倡导者、决策者。·倡导者（Champion）一旦出现一种新观点,变革倡导者就会积极、热情地宣传,提供支持,克服阻力,确保创新顺利推行。变革倡导者需具备的特点是:非常自信,持之以恒,