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'共度时艰'多套路

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@@ 赵亩三他们企业为了应对金融危机给单位带来的影响,采用轮岗培训方式,不能不说是个让企业全体职工"共度时艰"的好策略,而培训期间培训什么、怎样培训则是"工度时艰"的一些企业该探讨的话题.

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《现代班组》|2009年第4期|17|共1页
作者
一同;
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(Missing);

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