主动适应企业自主培训要求推进企业培训中心建设

摘要

企业作为市场竞争的主体自主负责其教育培训,这是现代企业教育的本质特征和实践上的要求.1996年,上海梅山冶金公司在建立现代企业制度中组建了培训中心,在原有的职工大学、企业党校、职工中专、职业学校和技工学校的基础上,经过数年的资源整合、业务重组与内涵改造,形成了实施梅山现代钢铁企业教育培训的基础.随着加入宝钢集团的步伐,2001年5月梅山公司培训中心成为上海市建设现代企业教育培训中心的试点单位之一.近六年来我们在主动适应企业发展对自主培训的内在要求中致力于推进办学机制创新和能力体系建设.本文旨在总结我们的基本实践并阐述对现代企业教育培训中心的认识.