直线经理与绩效管理的过程控制

摘要

@@ 判断一个绩效管理体系成功与否的关键不在于你是否给你的员工打了分,分了等,不在于你是否制造了员工为应付绩效考核而忙乱的局面,而在于绩效管理的过程是否得到了有效的控制,直线经理在绩效管理的过程中是否体验到了由此带来的成就感,是否体验到了管理的快乐,愿意为绩效管理而付出更多,理由是他们需要这么做,这么做对他们有利,这才是判定绩效管理体系的设计是否成功的根本所在.而要使绩效管理的过程得到有效的控制,让直线经理在绩效管理的过程中体验到成功,在绩效管理过程中要明确如下几点,与直线经理分享: