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企业培训的常见问题与建议

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员工的培训是企业人力资源开发的一个重要内容.培训很贵,但不培训更贵的思想已广为企业认同.企业在实施培训的过程中,往往会出现培训效果不理想,本文分析了影响企业培训效果的主要因素及企业培训存在的常见误区,提出了建立循环的企业培训三大体系的建议.

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来源
《现代企业教育》|2009年第24期|22-23|共2页
作者
牛恩辉; 张贵宾; 鲁守义;
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作者单位

中原油田培训中心高技能人才培训部,457001;

中原油田培训中心高技能人才培训部,457001;

中原油田分公司采油一厂维修大队,457001;

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正文语种 chi
中图分类
关键词
培训; 管理; 误区; 建议;

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