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浅谈我国电力企业人力资源管理中存在的问题及改进建议

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@@ 世界经济正在从传统的工业经济向新型的知识经济转变,人才成为企业的核心竞争力.我国电力企业因其垄断的特性.仍存在平均主义、"大锅饭"等弊端,随着电力体制改革的深化,电力企业急需改进人力资源管理中的不足,以适应目前的经济发展趋势,实现电力企业全面、协调和可持续发展.

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来源
《现代企业教育》|2010年第19期|90-91|共2页
作者
张彦;
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作者单位

华能山东公司;

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正文语种 chi
中图分类工业经济;
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