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如何加强新入厂大学生技术培训工作

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新入厂大学生作为企业技术培训工作的培训对象有其自身的主要特点,本文从培训目标确定、培训模式创新、培训资源建设及培训结果评定考核等方面分析并阐述了企业如何制定切实有效的培训方案,确保大学生入厂后快速转变角色投入生产实际.

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来源
《现代企业教育》|2011年第8期|65-66|共2页
作者
张宁; 马佳; 马海翠;
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作者单位

唐山科技职业技术学院,063000;

唐山科技职业技术学院,063000;

天津体育学院,300381;

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正文语种 chi
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关键词
新入厂大学生; 技术培训; 培训模式;

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