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陈虹宇;
首都经济贸易大学;
企业用工; 女性; 劳动权益保障;
机译:高校实习生劳动权益的现状及保障机制研究
机译:基于SOA的炼油企业维护安全保障信息平台研究。
机译:企业高管与女性慈善事业关系的实证研究-基于企业生命周期的视角
机译:基于主成分分析的多品牌企业客户权益测度的实证研究
机译:社会保障信托基金(SSTF),政府对SSTF的财政使用以及代际权益。
机译:中国企业家比员工快乐吗?基于国家劳动力调查的证据
机译:女工劳动权益保障现状及对策研究
机译:社会保障:劳动税 - 社会保障小企业专责小组报告
机译:“仅女性招聘机构”是一家招聘机构,专门致力于将女性企业/公司人才与付费客户(即企业/组织)的职位空缺相匹配,这些付费客户只希望女性担任该职位,以提高其性别多样性。因此,与其他/正常招聘机构和流程的主要区别在于,它仅针对女性
机译:参照基于权益的补偿和或有事项交易准确反映企业财务结果的方法和系统
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