经济师人力资源管理存在的问题及解决方法

摘要

随着社会经济发展,我国各行各业也有了很好的发展,对于企业而言,想要更好地发展便必须参与到市场竞争中去。当前,市场竞争的本质已经是人力资源的竞争,企业想要更好地发展便必须重视人才的培养。企业发展过程中需要的人才种类比较多,但是对于企业而言,经济师是其人力资源管理的重点和难点,对企业长远的发展意义重大。因此,企业想要做好经济师人力资源管理,不但需要及时地更新人力资源管理的观念,还必须改革创新管理制度。笔者主要分析了经济师人力资源管理过程中存在的问题,并有针对性地提出了一些解决措施,希望能够帮助企业做好经济师人力资源管理。