对事业单位人力资源进行激励机制的分析

摘要

我国事业单位对于我国的经济、文化、科教等发展具有重要的作用，但是传统的事业单位中缺乏较强激励机制，使得事业单位的重要作用难以得到有效发挥。在社会主义市场经济条件下，事业单位也在经历着改革和发展，而改革中最重要的环节就是人事改革，建立具有竞争机制的人力资源机制，促进事业单位工作人员积极地投入到工作中去，提高事业单位的工作有效性，是当前事业单位改革中的重要举措。