新时期企业团委工作的创新研究

摘要

目前,在我国企业中职工的年龄差异越来越小,大多数为新潮的九零后、零零后,这个群体的职工思想前卫、想法有个性。在 这样的新形势下,企业团委的工作也面临着新的挑战,传统工作模式已不能满足企业和青年团员的需求,需要进行必要的改进和创新。