从人力资源管理角度审视干部档案管理

摘要

人事档案能够很深刻清晰地反映出干部的政治思想、素质问题及业务能力等。人事档案亦能够起到记录干部成长轨迹的作用。人事档案的管理中,信息的精准性更要被重视起来,归档的合理性有着很大的决定性,从而能够实现新技术的广泛应用。