企业绩效管理案例研究及评价

摘要

在当今知识经济时代,人才已成为组织获得竞争优势的最大源泉。而科研人才积极性的充分调动和创新力的不断激发是科研机构的一项重要工作,尤其是跨部室的矩阵式科研项目团队的有效管理更是一项关键课题。为了充分发挥矩阵式组织成员的创新能动性,持续提升矩阵式组织运行效率,经研院开展了基于矩阵式组织结构下的绩效管理研究和探索。