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基于层次分析法的企业对标管理指标体系构建

     

摘要

本文立足企业实际,从经济实力、创新能力、成长潜力三个维度构建了包含8个二级指标、24个三级指标的对标管理评价指标体系,运用层次分析法计算对标管理指标权重系数,并设定量化指标评价方法.

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