激励制度在事业单位人力资源管理中的应用

摘要

随着时代的发展和社会的进步,我国的经济体制也随之发生了比较大的转变,这也为事业单位的人力资源管理工作带去了新的机遇和挑战,事业单位必须不断找寻新的发展方向,完成人力资源管理的创新工作才可以跟上时代发展脚步.在这种情况下,通过激励制度的有效应用可以极大程度地提升事业单位人力资源管理的工作效率以及工作质量.但是,到目前为止,我国的事业单位仍然没有将激励制度的作用充分的发挥出来.鉴于这种情况,本文对激励制度在事业单位人力资源管理中的应用进行了深入的研究分析,希望通过本文的研究能够为激励制度在事业单位人力资源管理中的应用起到一定的借鉴作用.