首页> 中文期刊>现代商业 >基于岗位评价的薪资方案设计探讨

基于岗位评价的薪资方案设计探讨

开具论文收录证明 >>

期刊封面封底目录下载 >>

页面导航

摘要
著录项
相似文献
相关主题

摘要

通过工作分析和岗位评价,确定企业中岗位的相对重要性,从而为薪资分配提供依据,使得薪资分配制度更加科学和合理化,能够奥正起到吸引人才和留住人才的作用.

著录项

来源
《现代商业》|2010年第9期|170|共1页
作者
郎卫红;
展开▼
作者单位

浙江省丽水市科技信息中心,323000;

展开▼
原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类
关键词
岗位评价; 薪资设计; 公平;
入库时间 2023-07-24 16:04:42

相似文献

中文文献
外文文献
专利

1. 基于岗位评价的某房地产公司薪酬管理方案设计 [J] . 姬羽轩 . 现代营销 . 2018,第004期
2. 农村合作银行岗位评价体系设计探讨 [J] . 朱妙芬 ,许水龙 . 经济论坛 . 2007,第019期
3. 大学生就业薪资状况评析——基于麦可思中国大学生就业报告分析影响就业薪资因素 [J] . 李波 ,覃少明 . 科技风 . 2012,第016期
4. 浅析企业岗位评价工作中存在的五大问题及解决方案 [J] . 毛华风 . 人力资源管理 . 2015,第003期
5. 浅析企业岗位评价工作中存在的五大问题及解决方案 [J] . 毛华风 . 人力资源管理 . 2015,第003期
6. 基于患者就诊行为分析的医院疗养景观设计探讨——以深圳市中医院光明院区景观方案设计为例 [C] . Sean.Y.S.PENG ,彭嶷松 ,Kira Q.H.LUI . 2017国际绿色建筑与建筑节能大会 . 2017
7. JT民营医院基于岗位评价的薪酬方案设计 [A] . 王晓 . 2017

获取原文

客服邮箱：kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备：11010802029741号 ICP备案号：京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有

客服微信
服务号