对员工及其能力源泉的历史认识

摘要

企业和员工一直被认为是一种雇用关系,这与管理思想的发展有着相应的联系。本文回顾了西方管理思想的历史变革,分析并总结了在不同变革时期,企业对员工的价值定位。