浅谈工资薪酬在人力资源管理中的激励作用

摘要

近年来,随着我国市场经济的逐渐深入,企业管理水平也在一定程度上得到提升.与以往相比,员工在选择企业时更加注重的则是公司的软实力.员工工作的直接目的则是工资薪酬不同的薪酬形式对员工有着不同的激励作用,因此,在人力资源管理中,激励作用对做好薪酬管理工作具有重要意义.本文主要从薪酬的作用出发,结合在人力资源管理中所运用的激励作用进行了详细的探讨.