安全心理漏洞的分析及研究

摘要

在政府的宏观管理体制尚不完善的情况下,在客观上助长了一些企业的短期行为,致使不少企业都现了强调生产、强调经营活动中的硬性利润指标,而忽视安全生产的隐性效益的趋势.在企业忽视人的因素中,最重要的是忽视人的心理,不重视人的心理,对职工的心理管理视而不见.安全管理中企业不会也不愿意细化到职工的心理变化,而职工的心理因素恰恰是事故中“人的因素”中最主要、最根本的因素,总之现代企业缺乏一个系统的安全心理管理模式来保证本质安全.