构建烟草企业人力资源激励机制的研究

摘要

随着控烟形式，一些国家的国内烟草市场出现了较大的萎缩，因此，跨国烟草巨头纷纷把目光转向我国市场，尤其是当我国高关税门槛降低之后，将面临更大的竞争压力。人力资源是烟草企业发展的关键因素，因此，有必要在激烈竞争的态势下，对我国烟草企业人力资源激励机制的构建进行相应探讨。本文在对烟草企业人力资源特征与现状分析基础上，结合国内烟草企业人力资源激励机制问题，对烟草企业人力资源激励机制的完善、创新策略进行总结分析，以促进烟草企业人力资源管理的发展提升。