基于职工与企业带薪年休假实施的博弈分析

摘要

带薪年休假制度,维护了劳动者的正当休息权利,但在实施过程中,职工和企业出于自身利益的考虑会采取不同的行动.本文依据201 4版《职工带薪年休假条例》,运用完全信息静态博弈理论构建职工和企业之间的博弈模型,并分析了双方的最优策略,以期寻找双方的均衡点,推进职工带薪年休假条例的顺利实施.