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研发人员内在薪酬激励现状及对策研究r——以青岛歌尔声学为例

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本文以青岛歌尔声学公司为例,选择其研发人员作为研究切入点,分析了研发人员的内在薪酬激励现状,提出了研发人员内在薪酬激励的对策.

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来源
《现代商业》 |2016年第27期|62-63|共2页
作者
王树武; 曹会娟;
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作者单位

烟台南山学院商学院山东龙口 265713;

烟台南山学院商学院山东龙口 265713;

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正文语种 chi
中图分类
关键词
研发人员; 内在薪酬; 激励;

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