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全员业绩考核体系在大型企业的设置探讨研究

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本文对大型企业全员业绩考核体系设置进行了系统研究,包括考核指标设置、考核周期选择、考核层级设置、考核结果反馈与运用进行了阐述,推进大型企业高效推进全员业绩考核体系.

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来源
《现代商业》 |2017年第26期|122-123|共2页
作者
陈余; 唐静;
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作者单位

东方电气集团东方锅炉股份有限公司人力资源部四川自贡 643001;

东方电气集团东方锅炉股份有限公司人力资源部四川自贡 643001;

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正文语种 chi
中图分类
关键词
大型企业 ; 业绩考核 ; 考核;

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