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班组员工个性化订单式培训模式的研究与应用

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摘要

本论文改变传统集中式培训模式,采用工作现场师带徒培训模式,有效缓解工学矛盾;同时制定基于员工需求的个性化培训计划,实现培训目标个性化,培训内容"因人而异",有效节约培训资源,大幅提升培训针对性和实效性.

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来源
《现代商业》|2018年第20期|49-51|共3页
作者
张健华; 黄兆;
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作者单位

广东电网中山供电局 528400;

中国南方电网超高压输电公司 510663;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类
关键词
精益化管理; 员工订单式培训; 职业生涯发展;
入库时间 2023-07-24 16:04:54

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