机关党建工作与战略性人力资源管理融合的思考

摘要

2020年是开启"十四五"计划和2035远景目标的元年,我国正面临世界百年未有之大变局,同时还面临艰巨的国内改革任务,这对机关单位的人力资源管理工作提出新的挑战.随着经济的发展以及创新的纵深推进,高素质的人力资源对机关单位的发展起到至关重要的作用.党建工作在机关单位中处于政治核心地位,做好党建工作才能更好地实现战略性人力资源管理.因此本文分析了战略性人力资源管理的重要性以及其和党建工作之间的关系,探讨了机关党建组织确保战略性人力资源管理的相关举措.