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Retno H.D.P; 张超男;
济南大学 山东 济南 250022;
人力资源模型; 国际人力资源管理; 策略实施; 人才本土化;
机译:与本土化有关的人力资源开发的国际努力:参与建立地下废物储存和处置国际培训中心(ITC)
机译:后威权主义印度尼西亚的本土化力量:东南亚视角
机译:基于博弈论的国有企业人力资源管理优化策略研究
机译:跨国公司在华人力资源本土化的影响因素分析
机译:在三个印度尼西亚亚文化中的人力资源管理实践和对农业企业员工的看法的比较
机译:用家庭方式加强人力资源实施健康印度尼西亚纲领
机译:外国杂志本土化策略研究-以《财富》中文版为例
机译:人力资源干事(人力资源管理局)专业人员代码分配给人力资源方案的定性分析
机译:如果需要,可以在官方宣布的大流行情况下,从大流行流感毒株中灭活来自甲型流感毒株/印度尼西亚/印度尼西亚/ 05/2005(H5N1)(PR8-IBCDC-RG2)的灭活分裂流感病毒
机译:人力资源获取系统,人力资源注册设备,人力资源获取设备,人力资源注册方法,人力资源获取方法,程序和存储介质
机译:人力资源匹配系统,人力资源匹配计划,人力资源匹配方法
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