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企业员工的职位薪酬模式探讨

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职位薪酬模式是一种以职位为基础而建立的一种薪酬结构.该模式有利于组织有效的控制薪酬、评估薪酬的内部公平性、衡量组织的薪酬在市场上的竞争力水平、限制组织内部各种偏见和偏好.着重分析员工职位薪酬模式的优缺点、适应奈件以及在组织中建立该模式的步骤.

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来源
《现代商贸工业》|2009年第1期|192-193|共2页
作者
李自荣;
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作者单位

四川攀枝花学院经济与管理学院,四川,攀枝花,617000;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类企业经济;
关键词
职位薪酬; 薪酬等级; 薪酬结构;
入库时间 2022-08-18 08:25:24

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