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论激励机制在现代企业人力资源管理中的作用

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摘要

企业实行激励机制最根本目的是正确地诱导员工的工作动机,使他们在实现组织目标的同时实现自身的需要,从而使他们的积极性和创造性继续保持和发扬下去.运用好激励机制是决定企业兴衰的一个重要因素.

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来源
《现代商贸工业》 |2010年第2期|123|共1页
作者
柳娃; 刘奕;
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作者单位

湖南师范大学,湖南,长沙,410006;

中南财经政法大学,湖北,武汉,430060;

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正文语种 chi
中图分类企业计划与经营决策;
关键词
人力资源管理; 激励机制; 作用;

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