国企员工激励机制与绩效评估思考——以国家大型工程建设企业为例

摘要

我党历来提倡,和谐社会以及与之相关联系的和谐企业成了频率出现极高的热门词汇.企业是社会的基本单元,企业的和谐是社会和谐的基础.企业能否赢得员工的献身精神,关键问题在于能否为他们创造条件,使他们有机会获得一个有成就感和自我价值实现感的职业生涯.在建设和谐社会中打造和谐企业,以合理的绩效评估支持科学的激励机制,是当前必须认真研究的一个重大课题.