基于互联网模式的绩效管理新趋势研究

摘要

信息化时代的到来及互联网技术日益发达,绩效管理实现从理念到应用的创新势在必行.然而,很多企业在实施绩效管理信息化时却出现仍停留在手工操作层面、繁琐核算统计、人为干预因素等问题,最终导致半途而废.绩效管理如何借鉴互联网和信息技术是企业家及学者们关注的焦点.结合互联网技术的相关研究,浅析了绩效管理新趋势,理论上进一步丰富和完善了绩效管理相关理论,对企业有一定的借鉴意义.