以华为为例分析企业文化在国际化组织中的应用

摘要

在知识经济迅猛发展和经济全球化进程不断加快的今天,企业文化对企业的可持续发展的关键作用愈发突显,企业文化作为企业生存发展的一笔宝贵的精神财富,作为企业参与外部市场竞争的一种软实力,对企业的持续快速健康发展起着重大的推动作用.对于国际化组织而言,企业文化在其跨国战略与属地化经营中间扮演着尤为重要的角色.如何通过优秀的企业文化来指导自身的运营与发展,是每一个国际化组织应当重点研究的经典课题.