企业再分配管理人力资本价值计量

摘要

本文认为，科学、合理地对人力资本价值进行计量是企业再次分配的前提。企业剩余利润的分配分为初次分配和再次分配，将人力资本价值分为一般价值和核心价值进行分别计量，合理确定人力资本在企业剩余利润分配的地位与比例，以此促进管理型人力资源的发展。