优化军民融合企业人才结构的几点思考

摘要

面对新时代新形势,优化人才结构,激励人才发展,是进一步增强企业核心竞争力,实现军民融合深度发展的关键举措。随着国家军民融合发展战略的加快推进,军民融合企业人才结构亟需在思想观念、体制机制、政策环境等方面深化改革、不断创新。目前,军民融合企业人才结构尚不均衡,科技、技能人才晋升渠道''窄、短、堵''.