搞好内部薪酬分配提高企业经济效益

摘要

首先要了解什么是“模拟市场核算、实行成本否决”机制.其主要内容是;以原燃料和出厂产品的市场价格为参数,核算出产品的目标成本和利润,层层分解,落实到二级厂、车间、班组和个人,完不成目标成本,否决全部奖金.它本身既是企业综合管理机制,同时也是一种利益分配机制,通过推行“模拟市场核算、实行成本否决”机制,使经济效益可以较大幅度的提高.内部分配工作紧紧围绕这一机制,充分发挥工资分配的激励作用,进一步调动职工的积极性,从而走出一条独具特色的道路.